1红古区安全生产工作
红古区安监局持续深入开展煤矿企业安全生产大检查工作
为及时贯彻省、市《关于持续深入开展安全生产大检查及城市建设运行安全攻坚活动》的文件精神，结合安全生产企业主体落实“百日推进”行动集中督查活动，8月30日，区安监局靳爱民副局长带领局业务骨干，对辖区炭洞沟煤业有限公司进行煤矿安全生产大检查工作。
此次检查主要以矿井的提升、供电、通风、防治水、瓦斯抽放等系统的隐患排查为重点，通过询问企业情况，查看文件资料，现场实地查看等方式，查出安全隐患5条，并现场下达整改指令书。
在反馈会上，局领导强调，必须定人员、定时间、定资金、定整改任务，定整改责任人，彻底消除隐患，确保煤矿企业安全生产。
2红古：为换届候选人做“廉政体检”今年以来，红古区纪委为提升乡镇领导班子换届工作，严把“四关”，为换届候选人预备人选做全方位的“廉政体检”。
严把“廉审关”。对换届候选人预备人选，先由组织部门提出具体名单，再由区纪委信访室、党风政风监督室对预备人选落实中央八项规定精神、党风廉政建设责任制、个人有关事项报告、群众信访举报和组织调查处理结论、涉及案件查办等情况进行全面审查，提出初步意见，最后经区纪委常委会议审定，出具正式廉政审查意见。
严把“廉考关”。组织拟提拔任用和转任重要岗位领导干部进行任前廉政考试。考试涵盖党内法规、领导干部廉洁从政有关规定。对考试合格者建议按程序提拔任用，对考试不合格者建议暂缓任用，并组织参加补考，补考不合格者不予任用。
严把“谈话关”。将拟提拔任用和转任重要岗位领导干部廉政谈话作为领导干部任前的“必修课”，并针对不同谈话对象，“量身定做”谈话内容，要求新任领导干部严守党纪党规，自觉接受监督，始终坚守为官底线。
严把“交接关”。离任交接期间的重要工作事项、经济责任事项和干部人事事项，须在区纪委、区委组织部、区审计局等部门的监督下进行。对交接不清、久拖不交、交接不实，影响工作有序衔接的或在离任交接中隐瞒重要事项，导致交接不清并造成经济损失或其他严重后果的，由区纪委根据情节轻重严肃问责。
（供稿张敏编辑杨霞）
3平安中心卫生院举行“岗位练兵”交流学习活动8月29日，开展了以“夯基础，炼技能，提素质，树形象”为主题的“岗位练兵”交流学习活动。
此次学习活动从专业理论知识学习和操作技能学习两方面进行了专业学习，大家在理论学习中尽情倾谈工作中的心得和经验，模拟演练中相互观摩学习、相互指正。通过该活动，使每位工作人员自身操作技能有了提高，专业知识得到了积累，工作能力得到了提升，服务意识有了增强。
4区博物馆举行消防安全演练活动为了确保我区博物馆馆藏文物的消防安全，尽早消除安全隐患，8月29日，红古区博物馆组织全馆工作人员在我区博物馆文物展厅举行消防安全灭火演练活动，收到了良好的效果。
博物馆这次消防安全演练主要以现场讲解、安排定期或不定期对展馆电线线路老化等检查以外，着重就展馆一旦发生火灾险情如何正确使用灭火器材、挽救国家文物财产进行了讲解和现场演练。通过这次演练活动使全馆工作人员进一步增强了博物馆的消防安全意识，了解了消防安全常识，为今后博物馆的消防安全工作奠定了坚实的基础。（张忠俊）
5鑫源天然气公司慰问窑街街道滨河社区困难户家庭8月30日上午，区鑫源天然气公司相关人员一行5人对窑街街道滨河社区3户困难户家庭进行慰问，共为3户困难户送去了60斤面、60斤米和30斤油。
慰问时，天然气公司工作人员通过详细的攀谈、耐心的询问，对每户困难家庭的生活情况进行了了解。困难户都诚挚的感激天然气公司对他们生活上的关心和照顾，并表示在以后的日子里，他们也会尽一份自己的绵薄之力，将这份不平凡的爱心传递下去，为社会增添正能量。(梁高登)
6甘肃省今年计划招录培养50名政法干警记者从8月29日召开的年甘肃省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组会议上获悉，我省今年政法干警招录培养体制改革试点工作于近日启动。根据中央统一部署，今年我省计划招录培养50人，报名时间为8月31日至9月4日。
此次招录培养试点工作将重点从退役士兵、普通高校应届毕业生和“四项目”人员中选拔优秀人才。招录计划中，法院系统招录16人，检察院系统招录5人，司法行政系统招录29人。承担培养任务的院校为四川大学、中央司法警官学院、西南民族大学和四川司法警官职业学院。本次招录培养分专科、本科、研究生教育三个层次。被录取人员在校期间按学生管理，学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。培养合格的毕业生，所在院校将其档案按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至定向单位。
据了解，政法干警招录培养体制改革是中央从加强政法工作和政法队伍建设的大局出发作出的重要决策。从年开始试点到现在，我省招录培养的一大批政法干警已经走上了工作岗位，对缓解我省政法干警不足的问题起到了实效。（记者朱婕）
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